La persona en el centro de desarrollo organizacional : DCM : un nuevo enfoque de la gestión del desempeño por competencias [recurso electrónico]
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Editor: Madrid: Ediciones Pirámide, 2016Descripción: 125 p.: ilISBN: 788436836127Tema(s): Organización del futuro | Información y conocimiento | Modelo de gestión del desempeño | Valoración del desempeñoRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: DCM® supone una apuesta innovadora en la que, como se ha mostrado, se combinan múltiples teorías, modelos y metodologías que anteriormente no se habían presentado en una interacción como la que se propone. Ante todo, supone una apuesta por la concreción en una serie de elementos prácticos que ayudan a realizar lo que el propio nombre del modelo propone: un diálogo que ayude a comprender para mejorar, y eso, de hecho, puede suponer una nueva forma de gestionar y dinamizar el aprendizaje y el conocimiento de la organización.
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DCM® supone una apuesta innovadora en la que, como se ha mostrado, se combinan múltiples teorías, modelos y metodologías que anteriormente no se habían presentado en una interacción como la que se propone. Ante todo, supone una apuesta por la concreción en una serie de elementos prácticos que ayudan a realizar lo que el propio nombre del modelo propone: un diálogo que ayude a comprender para mejorar, y eso, de hecho, puede suponer una nueva forma de gestionar y dinamizar el aprendizaje y el conocimiento de la organización.
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