Nuevo enfoque : diccionario de competencias : la trilogía. Tomo III. Las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas [recurso electrónico]
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Editor: Buenos Aires: Granica, 2009Descripción: 291 p.; gráfISBN: 9789506415662Tema(s): Administración de empresas | Diccionarios | Recursos humanos | Evaluación de personalRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: Las competencias difieren según la especialidad y el nivel de los colaboradores dentro de la organización. En ocasiones, una misma competencia, por ejemplo Liderazgo, puede ser requerida para jóvenes profesionales y, al mismo tiempo, para los máximos ejecutivos, pero tener diferente importancia (que se indica mediante el grado requerido) entre ambos niveles. También podría ocurrir que una competencia sea definida como requerida para niveles iniciales y no incluirse en los niveles de dirección.
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Las competencias difieren según la especialidad y el nivel de los colaboradores dentro de la organización. En ocasiones, una misma competencia, por ejemplo Liderazgo, puede ser requerida para jóvenes profesionales y, al mismo tiempo, para los máximos ejecutivos, pero tener diferente importancia (que se indica mediante el grado requerido) entre ambos niveles. También podría ocurrir que una competencia sea definida como requerida para niveles iniciales y no incluirse en los niveles de dirección.
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