Estrategia y políticas de empresa
Tipo de material: TextoIdioma: Español Series Biblioteca Empresarial Deusto : DirecciónEditor: Madrid: Ediciones Deusto, 1993Descripción: 309 p. ; 23 cmISBN: 8423408892; 8423410838Tema(s): Planeación | Gestión empresarial | Planificación estratégicaClasificación CDD: CG.658 DIR Resumen: Contiene: Capítulo 1. Empresa y estrategia - Capítulo 2. Qué horizonte se debe contemplar - Capítulo 3. Papel de los objetivos en la estrategia empresarial - Capítulo 4. Empresa y sociedad - Capítulo 5. Las metas de los organismos públicos - Capítulo 6. La planificación estratégica del negocio tradicional - Capítulo 7. Cómo buscar oportunidades de negocio - Capítulo 8. Còmo analizar y combinar las oportunidades - Capítulo 10. Relación entre lo que nace y lo que permanece - Capítulo 11. Por qué nuestro negocio será distinto - Capítulo 12. Necesidad de una estrategia de lucha - Capítulo 13. La dimensión y la localización del negocio - Capítulo 14. Cuándo comprar un negocio - Capítulo 15. Criterios para desinvertir - Capítulo 16. La organización como agente del cambio.Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro | CG.658 DIR F849e (Navegar estantería) | Disponible | BLP00901 |
Contiene:
Capítulo 1. Empresa y estrategia - Capítulo 2. Qué horizonte se debe contemplar - Capítulo 3. Papel de los objetivos en la estrategia empresarial - Capítulo 4. Empresa y sociedad - Capítulo 5. Las metas de los organismos públicos - Capítulo 6. La planificación estratégica del negocio tradicional - Capítulo 7. Cómo buscar oportunidades de negocio - Capítulo 8. Còmo analizar y combinar las oportunidades - Capítulo 10. Relación entre lo que nace y lo que permanece - Capítulo 11. Por qué nuestro negocio será distinto - Capítulo 12. Necesidad de una estrategia de lucha - Capítulo 13. La dimensión y la localización del negocio - Capítulo 14. Cuándo comprar un negocio - Capítulo 15. Criterios para desinvertir - Capítulo 16. La organización como agente del cambio.
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