Organización desconcentración de personal, gobierno electrónico y atención al ciudadano
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TextoIdioma: Español Series Aportes para un modelo de gestión local ; No.2Editor: La Paz: GMLP, 2009Descripción: 109 p.: cuad. ; 27 cmTema(s): Planificación estratégica | Recursos humanos | Gobierno electrónicoClasificación CDD: BO 352.16 Resumen: Contenido: 1. Desarrollo organizacional y desconcentración; gestión de recursos humanos – Presentación – Introducción al modelo de reforma institucional – Importancia del desarrollo organizacional en la gestión pública – Modelo de reforma institucional – Cambios en la estructura organizacional del GMLP – Desconcentración y descentralización de la gestión municipal – Conclusiones y recomendaciones – Introducción a la gestión de recursos humanos – Importancia del tema de gestión pública – Modelo Sistema integrado de gestión de recursos humanos (SIGRH) – 2. Gobierno electrónico atención ciudadana y desburocratización – Enfoque conceptual de gobierno electrónico – Evolución de las tecnologías de la información y comunicación en el GMLP – Modelo de gestión tecnológica GMLP – Conclusiones – Recomendaciones
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Biblioteca USFA La Paz
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Libro | BO 352.16 G575d No.2 (Navegar estantería) | Disponible | BLP02759 |
Navegando Biblioteca USFA La Paz Estantes, Ubicación: Colección Boliviana, Código de colección: Libro Cerrar el navegador de estanterías
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| BO 352.14 B641a La Alcaldía de La Paz, 1985-1993 : entre populistas, modernistas y culturalistas | BO 352.14 OP61r Reinventando el gobierno : reforma del Estado y gobernabilidad en Bolivia | BO 352.16 G575c No.11 Concejo municipal | BO 352.16 G575d No.2 Organización desconcentración de personal, gobierno electrónico y atención al ciudadano | BO 352.16 G575d No.4 Desarrollo humano | BO 352.16 G575g No.6 Gobernabilidad, transparencia y participación | BO 352.16 G575p No.5 Planificación estratégica y participativa |
Contenido: 1. Desarrollo organizacional y desconcentración; gestión de recursos humanos – Presentación – Introducción al modelo de reforma institucional – Importancia del desarrollo organizacional en la gestión pública – Modelo de reforma institucional – Cambios en la estructura organizacional del GMLP – Desconcentración y descentralización de la gestión municipal – Conclusiones y recomendaciones – Introducción a la gestión de recursos humanos – Importancia del tema de gestión pública – Modelo Sistema integrado de gestión de recursos humanos (SIGRH) – 2. Gobierno electrónico atención ciudadana y desburocratización – Enfoque conceptual de gobierno electrónico – Evolución de las tecnologías de la información y comunicación en el GMLP – Modelo de gestión tecnológica GMLP – Conclusiones – Recomendaciones
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