Código de conducta especificado para el servicio nacional de registro civil
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Derecho, 2009Descripción: 169 p. : gráf. ; 28 cmTema(s): Tesis | Organismos operativos | Registro civil | Legislación | DelitoClasificación CDD: DER0018 Nota de disertación: Tesis (Licenciada en Derecho) - Universidad Privada San Francisco de Asís, 2009. - Tutor: Dr. Camilo Gonzáles Resumen: Dentro de las estrategias de combate a la corrupción, los Códigos de Conducta tienden a difundirse, en países de diversas latitudes, como instrumentos para inducir actitudes más responsables, transparentes y honestas, así como para prevén, disuadir y detectar conductas indeseables por parte de los servidores públicos. “..Algunos ejemplos en nuestra región latinoamericana son los Códigos de Conducta vigentes en la Argentina, Estados Unidos de México y Honduras”
Ahora bien, un Código de Conducta pretende ser una guía básica de referencia para la institución. Está destinado a clarificar la misión, los valores y principios de una organización y conectarlos con normas de conductas profesionales.
Un Código de Conducta provee guías claras de conducta y un importante medio de comunicación que refleja el compromiso que una organización ha tomado para sostener sus valores más importantes. Un Código de Conducta tiene como objetivo complementar las normas, las políticas y las leyes pertinentes, sin ser un substituto de ellas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Biblioteca USFA El Alto Colección Tesis | Tesis | DER0018 L864c TD (Navegar estantería) | Disponible | BEA01231 |
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Tesis (Licenciada en Derecho) - Universidad Privada San Francisco de Asís, 2009. - Tutor: Dr. Camilo Gonzáles
Dentro de las estrategias de combate a la corrupción, los Códigos de Conducta tienden a difundirse, en países de diversas latitudes, como instrumentos para inducir actitudes más responsables, transparentes y honestas, así como para prevén, disuadir y detectar conductas indeseables por parte de los servidores públicos. “..Algunos ejemplos en nuestra región latinoamericana son los Códigos de Conducta vigentes en la Argentina, Estados Unidos de México y Honduras”
Ahora bien, un Código de Conducta pretende ser una guía básica de referencia para la institución. Está destinado a clarificar la misión, los valores y principios de una organización y conectarlos con normas de conductas profesionales.
Un Código de Conducta provee guías claras de conducta y un importante medio de comunicación que refleja el compromiso que una organización ha tomado para sostener sus valores más importantes. Un Código de Conducta tiene como objetivo complementar las normas, las políticas y las leyes pertinentes, sin ser un substituto de ellas.
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