Programa de formación laboral para la inclusión de adolescentes con Síndrome de Down. Caso: Asociación Aywiña, La Paz
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TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Psicología, 2013Descripción: 136 p. Tapa dura 29 cmTema(s): Psicología | Síndrome de Down | Formación laboral | La Paz | Inclusión | Competencias | Desarrollo vocacionalClasificación CDD: PSI0035 Nota de disertación: Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Psicología – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2013. – Tutor: Lic. Cecilia Bandin Resumen: El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir al desarrollo de las competencias laborales de adolescentes y jóvenes con Síndrome de Down de la Asociación Aywiña de la ciudad de La Paz, a través de un Programa de Formación laboral, que permita posteriormente lograr su inclusión laboral.
Se debe señalar que en las personas con Síndrome de Down, las actividades de formación laboral son fundamentales, ya que constituyen un proceso a través del cual van conociendo y experimentando diferentes aspectos del mundo laboral, y formulando sus expectativas profesionales, sobre la base de lo que les gusta o no.
Dentro de los programas de formación laboral, deben tenerse en cuenta los “motivos” que mueven a la persona a realizar determinada tarea, de un modo concreto, entendiendo un motivo como un valor interiorizado por la personas.
En síntesis se trata de proporcionarle al adolescente o joven con Síndrome de Down una experiencia laboral estructurada y realista, que considere las necesidades de la persona, profundizando el desarrollo de competencias necesarias para el trabajo.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Biblioteca USFA El Alto Colección Tesis | Tesis | PSI0035 AG932p T (Navegar estantería) | Disponible | BEA01277 |
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Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Psicología – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2013. – Tutor: Lic. Cecilia Bandin
El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir al desarrollo de las competencias laborales de adolescentes y jóvenes con Síndrome de Down de la Asociación Aywiña de la ciudad de La Paz, a través de un Programa de Formación laboral, que permita posteriormente lograr su inclusión laboral.
Se debe señalar que en las personas con Síndrome de Down, las actividades de formación laboral son fundamentales, ya que constituyen un proceso a través del cual van conociendo y experimentando diferentes aspectos del mundo laboral, y formulando sus expectativas profesionales, sobre la base de lo que les gusta o no.
Dentro de los programas de formación laboral, deben tenerse en cuenta los “motivos” que mueven a la persona a realizar determinada tarea, de un modo concreto, entendiendo un motivo como un valor interiorizado por la personas.
En síntesis se trata de proporcionarle al adolescente o joven con Síndrome de Down una experiencia laboral estructurada y realista, que considere las necesidades de la persona, profundizando el desarrollo de competencias necesarias para el trabajo.
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