Programa de entrenamiento en habilidades sociales para mejorar el clima laboral en tiempos de pandemia en trabajadores del Banco FIE S.A. Oficina Nacional
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Psicología, 2022Descripción: 124 pTema(s): Psicología | Proyecto de Grado | Covid 19 | Trabajo a distancia | Clima laboral | Habilidades sociales | Programa de intervenciónClasificación CDD: PSI0209 Nota de disertación: Modalidad: Proyecto de Grado -
Tutora: Lic. Mary Elizabeth Peralta Garcia Resumen: RESUMEN
El mundo ha tenido un gran cambio en los últimos 3 años por el covid-19, una pandemia mundial ha cambio la población en general y esta a redefinido las acciones y relaciones necesarias en las actividades cotidianas y laborales.
Esto investigación presenta una serie de acciones que permiten la interacción adecuada en trabajadores donde el trabajo es semipresencial y a distancia.
El presente trabajo busca estructurar un programa de entrenamiento en habilidades sociales para mejorar el clima laboral en tiempos de pandemia en Trabajadores Del Banco Fie S.A. Oficina Nacional.
En el mismo se desarrolló un estudio bibliográfico y la aplicación de una prueba de Clima Laboral para medir las relaciones dentro del banco y a través de esto realizar un programa da emergencia para esta situación.
El mismo busca implementar acciones en el desarrollo de acciones para mejorar el clima laborar en situación de pandemia, permitiendo un estado adecuado para la producción de la empresa a través de la aplicación de habilidades sociales esenciales.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Biblioteca USFA La Paz
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Los horarios de atencion son:
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Tesis | PSI0209 M778p PG (Navegar estantería) | Disponible | BLP03060 |
Modalidad: Proyecto de Grado -
Tutora: Lic. Mary Elizabeth Peralta Garcia
RESUMEN
El mundo ha tenido un gran cambio en los últimos 3 años por el covid-19, una pandemia mundial ha cambio la población en general y esta a redefinido las acciones y relaciones necesarias en las actividades cotidianas y laborales.
Esto investigación presenta una serie de acciones que permiten la interacción adecuada en trabajadores donde el trabajo es semipresencial y a distancia.
El presente trabajo busca estructurar un programa de entrenamiento en habilidades sociales para mejorar el clima laboral en tiempos de pandemia en Trabajadores Del Banco Fie S.A. Oficina Nacional.
En el mismo se desarrolló un estudio bibliográfico y la aplicación de una prueba de Clima Laboral para medir las relaciones dentro del banco y a través de esto realizar un programa da emergencia para esta situación.
El mismo busca implementar acciones en el desarrollo de acciones para mejorar el clima laborar en situación de pandemia, permitiendo un estado adecuado para la producción de la empresa a través de la aplicación de habilidades sociales esenciales.
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