Factores de discriminación en los anuncios publicitarios de requerimiento de personal : caso: La Razón
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TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Comunicación Social, 2015Descripción: xii, 95 p. : il. ; 29 cmTema(s): Tesis | Publicidad | Problema social | Anuncios publicitarios | Ley Contra el Racismo y toda forma de DiscriminaciónClasificación CDD: COM0041 Nota de disertación: Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Comunicación Social - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2015. – Tutora: Lic. Silvana Gonzales. Resumen: El ser humano siempre tuvo la necesidad de comunicarse, al principio lo hizo con gestos hasta llegar a hacer uso de la voz y otros instrumentos y medios para poder hacerlo.
Uno de estos medios es el periódico, que se encuentra dentro de los medios masivos de comunicación. El periódico también ha alcanzado esa posición debido a la utilización de la publicidad, que se encuentra inmersa en todo su contenido.
La publicidad es una poderosa herramienta de la promoción que puede ser utilizada por las organizaciones para dar a conocer un determinado mensaje relacionado con servicios, ideas u otros, a un determinado grupo objetivo.
Es una forma de comunicación impersonal de largo alcance porque utiliza medios masivos de comunicación, como él periódico.
Dentro de los anuncios publicitarios que se publican en el periódico se encuentran los anuncios de requerimiento de personal, los mismos que son publicados sin tomar en cuenta que los mismos de una u otra forma pueden ser discriminatorios y van en contra de lo que dispone la Ley contra el racismo y toda forma de discriminación.
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Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Comunicación Social - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2015. – Tutora: Lic. Silvana Gonzales.
El ser humano siempre tuvo la necesidad de comunicarse, al principio lo hizo con gestos hasta llegar a hacer uso de la voz y otros instrumentos y medios para poder hacerlo.
Uno de estos medios es el periódico, que se encuentra dentro de los medios masivos de comunicación. El periódico también ha alcanzado esa posición debido a la utilización de la publicidad, que se encuentra inmersa en todo su contenido.
La publicidad es una poderosa herramienta de la promoción que puede ser utilizada por las organizaciones para dar a conocer un determinado mensaje relacionado con servicios, ideas u otros, a un determinado grupo objetivo.
Es una forma de comunicación impersonal de largo alcance porque utiliza medios masivos de comunicación, como él periódico.
Dentro de los anuncios publicitarios que se publican en el periódico se encuentran los anuncios de requerimiento de personal, los mismos que son publicados sin tomar en cuenta que los mismos de una u otra forma pueden ser discriminatorios y van en contra de lo que dispone la Ley contra el racismo y toda forma de discriminación.
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