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Programa de prevención de estres laboral en funcionarios de la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia de la Ciudad de El Alto 2021

Por: Susaño Chura, Janett XimenaTipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Psicología, 2021Descripción: 74 pTema(s): Psicología | Trabajo de Grado | Prevención | Estrés laboral | Policías | FELCV | Bolivia | La Paz | El AltoClasificación CDD: PSI0067 Resumen: Resumen El presente proyecto de grado tiene como objetivó general proponer un programa prevención de estrés laboral, en funcionarios de la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia de la ciudad de El Alto, para ello en primer lugar se identifica el nivel de estrés en los funcionarios, aplicando un cuestionario de estrés laboral de la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo en una población conformada por 20 funcionarios policiales el cual consta de 25 preguntas, este cuestionario identifica 7 tipos de estresores laborales, consecuentemente de acuerdo a los resultados obtenidos se pudo determinar que los niveles de estrés laboral son intermedios identificando como estresores laborales; la Estructura Organizacional, Influencia de Lider y Tecnología, son los que inciden más sobre los niveles de estrés laboral. Finalmente, de acuerdo a los resultados obtenidos se realizó una propuesta de prevención de estrés laboral enfocada en técnicas cognitivas conductuales.

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Resumen
El presente proyecto de grado tiene como objetivó general proponer un programa prevención de estrés laboral, en funcionarios de la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia de la ciudad de El Alto, para ello en primer lugar se identifica el nivel de estrés en los funcionarios, aplicando un cuestionario de estrés laboral de la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo en una población conformada por 20 funcionarios policiales el cual consta de 25 preguntas, este cuestionario identifica 7 tipos de estresores laborales, consecuentemente de acuerdo a los resultados obtenidos se pudo determinar que los niveles de estrés laboral son intermedios identificando como estresores laborales; la Estructura Organizacional, Influencia de Lider y Tecnología, son los que inciden más sobre los niveles de estrés laboral.
Finalmente, de acuerdo a los resultados obtenidos se realizó una propuesta de prevención de estrés laboral enfocada en técnicas cognitivas conductuales.

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