Diseño de curso e-learning asincrónico para gestionar resiliencia organizacional a nivel gerencial
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Comunicación Social, 2013Descripción: xiv, 185 p. : il. ; 29 cmTema(s): Proyecto de grado | Organización | Educación | Resiliencia | Curso virtualClasificación CDD: COM0031 Nota de disertación: Proyecto de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Comunicación Social - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2013. – Tutora: MSc. Fabiola Anaya Mendizabal. Resumen: El presente trabajo de grado, estructurado expresamente bajo la modalidad de Proyecto de Grado y titulado “Diseño de curso e-Iearning asincrónico para gestionar resiliencia organizacional a nivel gerencial”, surge tras identificar la necesidad de hallar una estrategia educomunicacional vanguardista que coadyuve a formar a los trabajadores de una organización acerca de un tema igualmente beneficioso para la misma.
Dicho proyecto trata acerca de formar a los trabajadores que desempeñen un cargo gerencial dentro de cualquier organización (sin importar su rubro) sobre un tema novedoso del área empresarial, resiliencia organizacional, y a través del diseño de un curso virtual, el cual explota una de las modalidades de formación más actuales y potenciales, el e-Ieaming.
Para el desarrollo del mismo se realizó una minuciosa investigación y revisión documental acerca de los temas que abarca, extractando la información sustancial para la realización del ya mencionado diseño.
Como resultado final se logró realizar la planificación, diseño y estructuración tanto del contenido como de la modalidad de impartición de dicho curso a los gerentes.
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Proyecto de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciada en Comunicación Social - Universidad Privada San Francisco de Asís. 2013. – Tutora: MSc. Fabiola Anaya Mendizabal.
El presente trabajo de grado, estructurado expresamente bajo la modalidad de Proyecto de Grado y titulado “Diseño de curso e-Iearning asincrónico para gestionar resiliencia organizacional a nivel gerencial”, surge tras identificar la necesidad de hallar una estrategia educomunicacional vanguardista que coadyuve a formar a los trabajadores de una organización acerca de un tema igualmente beneficioso para la misma.
Dicho proyecto trata acerca de formar a los trabajadores que desempeñen un cargo gerencial dentro de cualquier organización (sin importar su rubro) sobre un tema novedoso del área empresarial, resiliencia organizacional, y a través del diseño de un curso virtual, el cual explota una de las modalidades de formación más actuales y potenciales, el e-Ieaming.
Para el desarrollo del mismo se realizó una minuciosa investigación y revisión documental acerca de los temas que abarca, extractando la información sustancial para la realización del ya mencionado diseño.
Como resultado final se logró realizar la planificación, diseño y estructuración tanto del contenido como de la modalidad de impartición de dicho curso a los gerentes.
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