Estrés postraumático y su relación con el desempeño laboral en funcionarios policiales de la Unidad Táctica de Operaciones Policiales - UTOP La Paz
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Descripción: 90 pTema(s): Psicología | Tesis de Grado | Investigación | Estrés | PoliciasClasificación CDD: PSI0249 Nota de disertación: Modalidad: Tesis de Grado -
Tutor: Prof. Dr. Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD Resumen: Resumen
La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de analizar la relación
entre el Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) y el desempeño laboral de los
efectivos policiales pertenecientes a la Unidad Táctica de Operaciones Policiales.
Estos efectivos, debido a las características inherentes a su profesión, son
frecuentemente los primeros en responder ante situaciones de contingencia
relacionadas con la seguridad pública. La muestra estuvo compuesta por 22
participantes, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico, basado en
la voluntariedad y disposición de cada uno para formar parte del estudio. La
investigación se fundamentó en las teorías de la Psicología Cognitivo-Conductual
y la Psicología Social, las cuales postulan que el ser humano es un ente
biopsicosocial que interactúa con su entorno. Cualquier cambio o variación en su
entorno (ya sea física, psicológica, ambiental o una combinación de estas) influye
directamente en su comportamiento, forma de actuar y pensamiento.
Metodológicamente, se utilizó el enfoque de investigación cuantitativo, el diseño
de la investigación fue no experimental, de tipo descriptivo-correlacional, lo que
permitió explorar la relación entre las dos variables estudiadas: el TEPT y el
desempeño laboral. Las herramientas aplicadas resultaron adecuadas para
obtener resultados claros y consistentes. En cuanto a los resultados, se
identificaron síntomas de TEPT en los participantes en un nivel de gravedad
medio. Respecto al desempeño laboral, esté también se ubicó en un nivel medio,
sin evidencias de un desempeño gravemente afectado. Al realizar un análisis de
correlación, se confirmó la hipótesis nula de la investigación, es decir, no se halló
una correlación positiva entre el TEPT y el desempeño laboral. Además, los datos
demográficos sugieren que la correlación negativa entre ambas variables podría
estar influida por factores como la edad y el estado civil de la mayoría de los
participantes.
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Tesis
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Modalidad: Tesis de Grado -
Tutor: Prof. Dr. Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD
Resumen
La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo de analizar la relación
entre el Trastorno de Estrés Postraumático (TEPT) y el desempeño laboral de los
efectivos policiales pertenecientes a la Unidad Táctica de Operaciones Policiales.
Estos efectivos, debido a las características inherentes a su profesión, son
frecuentemente los primeros en responder ante situaciones de contingencia
relacionadas con la seguridad pública. La muestra estuvo compuesta por 22
participantes, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico, basado en
la voluntariedad y disposición de cada uno para formar parte del estudio. La
investigación se fundamentó en las teorías de la Psicología Cognitivo-Conductual
y la Psicología Social, las cuales postulan que el ser humano es un ente
biopsicosocial que interactúa con su entorno. Cualquier cambio o variación en su
entorno (ya sea física, psicológica, ambiental o una combinación de estas) influye
directamente en su comportamiento, forma de actuar y pensamiento.
Metodológicamente, se utilizó el enfoque de investigación cuantitativo, el diseño
de la investigación fue no experimental, de tipo descriptivo-correlacional, lo que
permitió explorar la relación entre las dos variables estudiadas: el TEPT y el
desempeño laboral. Las herramientas aplicadas resultaron adecuadas para
obtener resultados claros y consistentes. En cuanto a los resultados, se
identificaron síntomas de TEPT en los participantes en un nivel de gravedad
medio. Respecto al desempeño laboral, esté también se ubicó en un nivel medio,
sin evidencias de un desempeño gravemente afectado. Al realizar un análisis de
correlación, se confirmó la hipótesis nula de la investigación, es decir, no se halló
una correlación positiva entre el TEPT y el desempeño laboral. Además, los datos
demográficos sugieren que la correlación negativa entre ambas variables podría
estar influida por factores como la edad y el estado civil de la mayoría de los
participantes.
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