Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe : evolución y perspectivas de la participación laboral femenina en América Latina [recurso electrónico]
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Series Informe No. 21Editor: Santiago de Chile: CEPAL/OIT, 2019Descripción: 54 pTema(s): Mercado de trabajo | Productividad laboral | Derecho al trabajo | Mujer | Empleo de las mujeres | América Latina | Caribe | Mujer y trabajo | Oferta laboralRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: El informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe es una publicación semestral elaborada en forma conjunta por la División de Desarrollo Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina para el Cono Sur de América Latina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Está organizada en dos partes y nueve capítulos de acuerdo a siguiente contenido: I. La coyuntura laboral en el primer semestre de 2019. Introducción. A. La tendencia de la tasa de desocupación regional comienza a cambiar como resultado del desempeño económico más moderado. B. Se sigue creando empleo asalariado, aunque el empleo por cuenta propia crece más. C. La creación de empleo en la región se concentra en los sectores terciarios. D. El salario real aumenta en forma moderada en la mayoría de los países. E. Perspectivas. II. Evolución y perspectivas de la participación laboral femenina en América Latina.
Introducción. A. Tendencias de la tasa de participación laboral femenina en las últimas décadas en América Latina. B. Factores que determinan la oferta laboral de las mujeres: avances y aspectos pendientes. C. El impacto de las nuevas tecnologías en la participación laboral de las mujeres. D. Comentarios finales.
El informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe es una publicación semestral elaborada en forma conjunta por la División de Desarrollo Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina para el Cono Sur de América Latina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Está organizada en dos partes y nueve capítulos de acuerdo a siguiente contenido: I. La coyuntura laboral en el primer semestre de 2019. Introducción. A. La tendencia de la tasa de desocupación regional comienza a cambiar como resultado del desempeño económico más moderado. B. Se sigue creando empleo asalariado, aunque el empleo por cuenta propia crece más. C. La creación de empleo en la región se concentra en los sectores terciarios. D. El salario real aumenta en forma moderada en la mayoría de los países. E. Perspectivas. II. Evolución y perspectivas de la participación laboral femenina en América Latina.
Introducción. A. Tendencias de la tasa de participación laboral femenina en las últimas décadas en América Latina. B. Factores que determinan la oferta laboral de las mujeres: avances y aspectos pendientes. C. El impacto de las nuevas tecnologías en la participación laboral de las mujeres. D. Comentarios finales.
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