Características predominantes de los estilos de liderazgo efectivamente ejercidos en Autoridades Originarias de la Comunidad de Corpa de Tiahuanacu
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Psicología, 2018Descripción: 79 p. Tapa dura 29 cmTema(s): Psicología | Psicología comunitaria | Liderazgo | Tiahuanacu, La Paz | Autoridades Originarias | Ayllu Corpa | Ejercicio del cargoClasificación CDD: PSI0134 Nota de disertación: Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Psicología – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2018. – Tutor: Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD. Resumen: La presente investigación surge a partir del análisis del constante conflicto que surge entre las Autoridades Originarias del Ayllu Corpa-Tiahuanacu. Conflictos como el inadecuado liderazgo, impiden el desarrollo de la comunidad como tal, tomando en cuenta que, a pesar de que el gobierno favorece en muchos caos a estos ayllus, existe dificultad para llegar a un acuerdo, esta dificultad para llegar a un acuerdo, esta dificultad se concentra en la no aceptación a nuevas ideas, cambios repentinos de posturas en proyectos, dificultad en la toma de decisiones de las autoridades entrantes.
De ahí que muchos estudios, de la psicología y sociología ponen en manifiesto la importancia de producir estudios e investigaciones que estudien a las comunidades y su forma de liderar procesos comunitarios de organización, considerando los principios base de organización social a través de los cargos designados, el tiempo de ejercicio en el cargo y la forma como éste gestiona el desarrollo comunitario.
Debido a que el Ayllu Corpa-Tiahuanacu cumple sus funciones según su estatuto orgánico y usos y costumbres, a la cabeza de sus líderes es necesario ver los tipos o estilos de líderes que tienen los lugareños en relación a las características de la comunidad, incluso también conocer el estilo de aprendizaje de las autoridades originarias salientes o cesantes, ya que para que las nuevas autoridades entren con una visión diferente con un compromiso de velar su comunidad por su economía y cultura ya que es también un lugar arqueológico, lo cual nos puede permitir implementar el turismo comunitario.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis
|
Biblioteca USFA La Paz
La Biblioteca Central de la Universidad San Francisco de Asis (USFA), es un repositorio del conocimiento de distintas areas del conocimiento, fundamentalmente
Los documentos de las colecciones de la biblioteca están disponibles para Docentes, Investigadores, Estudiantes y Público en General, bajo las condiciones del reglamento de la institución y en los siguientes horarios:
El acervo documental de la Biblioteca está distribuido en tres fondos:
Los horarios de atencion son:
|
Tesis | PSI0134 M31c T (Navegar estantería) | Disponible | 2020-0159 |
Tesis de Grado presentada para optar el Grado Académico de Licenciatura en Psicología – Universidad Privada San Francisco de Asís, La Paz, 2018. – Tutor: Carlos Jorge Landaeta Mendoza PhD.
La presente investigación surge a partir del análisis del constante conflicto que surge entre las Autoridades Originarias del Ayllu Corpa-Tiahuanacu. Conflictos como el inadecuado liderazgo, impiden el desarrollo de la comunidad como tal, tomando en cuenta que, a pesar de que el gobierno favorece en muchos caos a estos ayllus, existe dificultad para llegar a un acuerdo, esta dificultad para llegar a un acuerdo, esta dificultad se concentra en la no aceptación a nuevas ideas, cambios repentinos de posturas en proyectos, dificultad en la toma de decisiones de las autoridades entrantes.
De ahí que muchos estudios, de la psicología y sociología ponen en manifiesto la importancia de producir estudios e investigaciones que estudien a las comunidades y su forma de liderar procesos comunitarios de organización, considerando los principios base de organización social a través de los cargos designados, el tiempo de ejercicio en el cargo y la forma como éste gestiona el desarrollo comunitario.
Debido a que el Ayllu Corpa-Tiahuanacu cumple sus funciones según su estatuto orgánico y usos y costumbres, a la cabeza de sus líderes es necesario ver los tipos o estilos de líderes que tienen los lugareños en relación a las características de la comunidad, incluso también conocer el estilo de aprendizaje de las autoridades originarias salientes o cesantes, ya que para que las nuevas autoridades entren con una visión diferente con un compromiso de velar su comunidad por su economía y cultura ya que es también un lugar arqueológico, lo cual nos puede permitir implementar el turismo comunitario.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios en este titulo.