Cuesta Santos, Armando
Gestión del talento humano y del conocimiento [recurso electrónico] - 2a. ed. - Santa Fé de Bogotá: Ecoe Ediciones, 2010. - 508 p.
La administración de personal tradicional ya no es adecuada para satisfacer las exigencias de la era digital. La gestión estratégica de recursos humanos concibe a la empresa según la organización de trabajo más funcional y óptima posible, tomando en cuenta no solamente los objetivos económicos, sino al trabajador como un todo integral. Esta obra, ofrece las claves para la gestión del talento y el conocimiento en las empresas, ante las demandas del mundo actual.
El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de Organización que aprende learning organization.
9789587713794 9789587713800
Conocimiento de empresas
Recursos humanos
Capital humano
Organización de trabajo
Gestión del talento humano y del conocimiento [recurso electrónico] - 2a. ed. - Santa Fé de Bogotá: Ecoe Ediciones, 2010. - 508 p.
La administración de personal tradicional ya no es adecuada para satisfacer las exigencias de la era digital. La gestión estratégica de recursos humanos concibe a la empresa según la organización de trabajo más funcional y óptima posible, tomando en cuenta no solamente los objetivos económicos, sino al trabajador como un todo integral. Esta obra, ofrece las claves para la gestión del talento y el conocimiento en las empresas, ante las demandas del mundo actual.
El objetivo principal de este libro se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en aras de los objetivos estratégicos, con la asunción del concepto de Organización que aprende learning organization.
9789587713794 9789587713800
Conocimiento de empresas
Recursos humanos
Capital humano
Organización de trabajo
