| 000 -CABECERA (24) |
|---|
| Campo de control interno |
02880nam a22002774a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL |
|---|
| Campo control |
BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION |
|---|
| Campo de control |
20230412201253.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| Campo de control de longitud fija |
t bo a grm 000 u spa u |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion |
|---|
| Origen de la Catalogacion |
BOLpUSFA |
| 041 ## - Código de idioma (R) |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) |
spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación |
|---|
| Codigo de pais MARC |
BO |
| 082 ## - Número de la Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| Número de la Clasificación Decimal Dewey |
COM0081 |
| Codigo Cutter |
Q8d PG |
| 100 ## - Autor Personal |
|---|
| Autor Personal |
Quisbert Fernández, Inés Carolina |
| 245 ## - Titulo |
|---|
| Titulo |
Diseño de una estrategia de comunicación interna para optimizar el flujo de comunicación de la Empresa Carpinte Art Bolivia S.R.L. por medio de la implementación de una intranet |
| 260 ## - Editorial |
|---|
| Ciudad |
La Paz: |
| Nombre de la Editorial |
Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Comunicación Social, |
| Fecha |
2019. |
| 300 ## - Descripcion |
|---|
| Extension |
214 p. : |
| Dimensiones |
2019. |
| 502 ## - Nota de Tesis |
|---|
| Nota de Tesis |
Modalidad: Proyecto de Grado - <br/>Tutor: Lic. Rodrigo M. Michel Montaño. |
| 520 ## - Resumen |
|---|
| Resumen |
La presente investigación tiene como objetivo el diseñar una estrategia de comunicación interna para optimizar el flujo de comunicación de la empresa Carpinte Art Bolivia SRL filial La Paz por medio de la implementación de una Intranet La finalidad, además de optimizar el flujo de comunicación, es consolidar un ambiente de trabajo en equipo con motivación, para que el personal cumpla de manera eficiente con sus funciones, al tiempo que se centraliza y sistematiza el intercambio de información a través del sistema informático propuesto.<br/>Para ello, se realizó un diagnóstico en la filial de la empresa ubicada en el barrio de San Miguel de la ciudad de La Paz, ya que ésta fue tomada como objeto de investigación mediante las técnicas de la observación, el cuestionario y las entrevistas. Se pudo concluir que la gestión de la comunicación interna es deficiente, al usarse de manera informal los canales de comunicación, además, no existen incentivos que permitan una motivación al personal y la capacitación al mismo sólo se implementa cuando ingresan nuevos operadores.<br/>La informal gestión de la comunicación interna ocasiona en La Paz el retraso en el cumplimiento de tareas, además de duplicidad de trabajos, descoordinación y deficiente uso de canales de comunicación entre los equipos de empleados del personal operativo. Se identificó que la empresa no cuenta con un organigrama y no se fortaleció la cultura organizacional.<br/>Por ese motivo, se propone una estrategia de comunicación interna para sistematizar la gestión de los distintos canales de comunicación a través de un sistema intranet Asimismo, se proponen medidas para la mejora en temas de motivación y capacitación al personal, destinados a fortalecer la cultura organizacional y el trabajo en equipo, utilizando para ello los beneficios del sistema intranet. |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
Comunicación |
| 650 ## - Temas - Descriptores |
|---|
| Temas - Descriptores |
Comunicación en grupo |
| 653 ## - Palabras Claves |
|---|
| Palabras Claves |
Proyecto de grado |
| 653 ## - Palabras Claves |
|---|
| Palabras Claves |
Clima organizacional |
| 653 ## - Palabras Claves |
|---|
| Palabras Claves |
Cultura organizacional |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA |
|---|
| Esquema de Clasificaci |
|
| Tipo de Documento |
Tesis |
| Catalogador |
SML |
