Psicología de la selección de personal (Registro nro. 3261)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01567nmm a22002534a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20200610033458.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t es gq d z spa u |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | ES |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Chamorro-Premuzic, Tomás |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Psicología de la selección de personal |
| Medio | [recurso electrónico] |
| 260 #s - Editorial | |
| Ciudad | Madrid: |
| Nombre de la Editorial | TEA, |
| Fecha | 2010 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 350 p. |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | A lo largo de toda la historia, el ser humano ha debido tomar «decisiones sobre personas» para decidir, por ejemplo, con quién casarse, a quién emplear para un trabajo o a quién enfrentarse en una contienda. En décadas recientes, la sociobiología<br/>y la psicología evolutiva han sugerido que muchas de estas decisiones (aparentemente lógicas) están basadas en potentes condiciones personales a las que respondemos sin ser conscientes de ello. Todos evaluamos a las personas todos los<br/>días. No obstante, cada cultura posee una rica e interesante tradición de técnicas que favorecen la toma de decisiones personales. Muchas de estas técnicas han desaparecido silenciosamente con el paso del tiempo pero hay otras que siguen en uso a pesar de haber sido declaradas deficientes tras rigurosa verificación. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Selección de personal |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Competencia profesional |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Contratación |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Gestión de personal |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Evaluación de puestos |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Furnham, Adrian |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d8adeabf05ca4b323e5a3e3ec099a97d">http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d8adeabf05ca4b323e5a3e3ec099a97d</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Esquema de Clasificaci | |
| Tipo de Documento | Documentos Electrónicos |
| Catalogador | OPW |
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