Gestión del clima organizacional : (Registro nro. 3549)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 02049nmm a22002654a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20200620164432.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t es gq d z spa u |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9589588336 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9789589588338 |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | ES |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Toro Álvarez, Fernando |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Gestión del clima organizacional : |
| Subtitulo | intervención basada en evidencias |
| Medio | [recurso electrónico] |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Medellín: |
| Nombre de la Editorial | Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, |
| Fecha | 2013. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 166 p.: |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La calidad de la vida de los trabajadores favorece el éxito y la permanencia de las organizaciones. Conocer, monitorear e intervenir esta realidad del trabajo constituye una herramienta estratégica para la productividad en mercados cada vez más inestables e impredecibles. Entre muchos indicadores posibles para conocer la Calidad de la Vida Laboral, el Clima Organizacional es uno de los más destacados, pues permite una aproximación fiel y específica a las percepciones que las personas tienen sobre<br/>la organización a la cual están vinculadas y acerca de diversas realidades del trabajo.<br/>Entre las muchas realidades del trabajo que las personas perciben, algunas tienen una mayor capacidad para determinar y afectar su motivación, satisfacción, desempeño y productividad. Existen diferentes modelos que muestran diferentes dimensiones del clima organizacional.<br/>2000; Cooper, Cartwright y Earley, 2001; Koys y DeCotiis, 1991). En nuestro<br/>modelo se contemplan 10 atributos de la vida del trabajo sobre los que se<br/>cuenta con abundante literatura científica que evidencia sus efectos sobre el<br/>comportamiento organizacional (Toro y Cols., 2010). |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Calidad de vida laboral |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Satisfacción en el trabajo |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Actitud en el trabajo |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Identificación organizacional |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Sanín Posada, Alejandro |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=cc0c55e7277880a276fe50e382663210">http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=cc0c55e7277880a276fe50e382663210</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Tipo de Documento | Documentos Electrónicos |
| Catalogador | OPW |
| Esquema de Clasificaci | |
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