Guía técnica y de buenas prácticas en reclutamiento y selección de personal (R&S) (Registro nro. 3552)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01962nmm a22002774a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20200618202522.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t es gq d z spa u |
| 017 ## - DEPOSITO LEGAL | |
| Número de Depósito legal | M-14354-2011 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9788487556340 |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | ES |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Castaño Collado, María Gloria |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Guía técnica y de buenas prácticas en reclutamiento y selección de personal (R&S) |
| Medio | [recurso electrónico] |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Madrid: |
| Nombre de la Editorial | Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, |
| Fecha | 2011. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 44 p.: |
| Otros detalles fisicos | graf. |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | La elaboración de la Guía de Buenas Prácticas en Reclutamiento y Selección de personal (R&S) surge de la necesidad de difundir los criterios deontológicos (técnicos y éticos) que guían el buen hacer profesional en los procesos de R&S, previniendo de situaciones de indefensión en los candidatos (intromisiones en la vida privada, sometimiento a pruebas innecesarias y/o perturbadoras), costes indebidos a los empleadores (abandonos o incorporaciones inadecuadas), e intromisiones de personas<br/>incompetentes en el ejercicio profesional de la actividad.<br/>Este documento se dirige a los psicólogos comprometidos con la realización de procesos de R&S científicamente fundamentados y socialmente responsables; especialmente a quienes desarrollan en los procesos de R&S más actividades que las estrictamente relacionadas con la evaluación psicológica. También se dirige a las personas interesadas en la mejora de la calidad en la prestación de servicios de intermediación en el mercado de trabajo.<br/> |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Selección de personal R&S |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Deontología psicológica |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Evaluación psicológica |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Competencia profesional |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | López Montalvo, Gerardo de la Merced |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Prieto Zamora, José Mª |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=318b54291ec3d39b69e1dcafd337e2fa">http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=318b54291ec3d39b69e1dcafd337e2fa</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Tipo de Documento | Documentos Electrónicos |
| Catalogador | OPW |
| Esquema de Clasificaci | |
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