El cambio organizacional desde la autotomía caudal : (Registro nro. 3792)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 02150nmm a22002534a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20200728180603.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t ve gr gq d spa spa |
| 017 ## - DEPOSITO LEGAL | |
| Número de Depósito legal | lf 06120146583846 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9789801277804 |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 044 ## - Código de país de la publicación | |
| Codigo ISO de pais | VE |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | El Kadi, Omar |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | El cambio organizacional desde la autotomía caudal : |
| Subtitulo | avizorando el futuro de las empresas familiares |
| Medio | [recurso electrónico] |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Maracaibo: |
| Nombre de la Editorial | Ediciones Astro Data, |
| Fecha | 2014. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 207 p. |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Durante la primera década del Siglo XXI, Venezuela ha experimentado algunos cambios de distinto orden, incluso por razones sociopolíticas, en atención a los retos de gestiones que ameritan la innovación de estrategias con sustentos viables en su ejecución para ser reconocidas como alternativas oportunas, dirigidas a atacar aquellos factores disminuyentes de la eficacia y la eficiencia del proceso, incluso factores contribuyentes a la optimidad del proceso gerencial organizacional, requiriendo indagar más allá de lo ya ofrecido por las teorías establecidas en recurrencia al medio ambiente biológico natural, como capacidad de afrontar la adversidad en el logro de adaptarse bien ante las tragedias, los traumas, las amenazas, que una organización pueda sufrir a lo largo de su existencia. Lo antes expuesto, induce la operacionalidad de analizar las condiciones de las empresas familiares como entidades sociales, que necesitan generar cambios desde la inferencia e interpretación del proceso de autotomía caudal como estrategia gerencial, basados en la justificación por coadyuvar al tratamiento de cambios en los procesos socio gerenciales de la actualidad, considerándolas como centro de operatividad en las acciones transformadoras desde la interiorización de los conceptos para mejora del talento humano y su desarrollo. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Empresas |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Desarrollo empresarial |
| 653 ## - Palabras Claves | |
| Palabras Claves | Cambio organizacional |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Pelekais, Cira de |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a4d63aa357aa8fd28f15532010fc5039">http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=a4d63aa357aa8fd28f15532010fc5039</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Esquema de Clasificaci | |
| Tipo de Documento | Documentos Electrónicos |
| Catalogador | OPW |
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