Las organizaciones : comportamiento, estructura, procesos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: s.l. McGraw-Hill 1999Edición: 8a.edDescripción: 908 pISBN: 8480862661Tema(s): Administración | Organización | Empresas | Motivación | Liderazgo | DesempeñoClasificación CDD: 658.001 Resumen: Contenido:
1. El estudio de las organizaciones 2. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización 3. Globalización e influencia cultural 4. Conducta individual y diferencias 5. Motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones 6. Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso 7. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta 8. El estrés y el individuo 9. Conducta de los grupos 10. Comportamiento y manejo de conflictos de grupo 11. El poder y la política 12. Liderazgo: Teorías y modelos 13. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques 14. Estructura de la organización 15. Diseño de los puestos de trabajo 16. Diseño de la organización 17. Procesos de comunicación 18. Procesos de toma de decisiones 19. Procesos de carrera profesional 20. Desarrollo de la organización: mejorando el desempeño 21. Desarrollo de la organización: intervenciones
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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Biblioteca USFA El Alto Colección General | Libro | 658.001 G437o (Navegar estantería) | Disponible | BEA00790 |
Navegando Biblioteca USFA El Alto Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Libro Cerrar el navegador de estanterías
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| 658 L326q Qué es administración:la organizaciones del futuro | 658.001 AL434c Comportamiento organizacional : | 658.001 C532c Comportamiento organizacional : | 658.001 G437o Las organizaciones : comportamiento, estructura, procesos | 658.017 H333e Ética en los negocios : decisiones éticas para la responsabilidad social e integridad personal | 658.03 H532d Diccionario de mercados financieros | 658.15 S241p Preparación y evaluación de proyectos |
Contenido:
1. El estudio de las organizaciones 2. Gestión de la eficacia personal, de grupo y de la organización 3. Globalización e influencia cultural 4. Conducta individual y diferencias 5. Motivación: teorías de contenido y sus aplicaciones 6. Motivación: teorías y aplicaciones sobre este proceso 7. Evaluación, recompensa y modificación de la conducta 8. El estrés y el individuo 9. Conducta de los grupos 10. Comportamiento y manejo de conflictos de grupo 11. El poder y la política 12. Liderazgo: Teorías y modelos 13. Liderazgo: nuevos conceptos y enfoques 14. Estructura de la organización 15. Diseño de los puestos de trabajo 16. Diseño de la organización 17. Procesos de comunicación 18. Procesos de toma de decisiones 19. Procesos de carrera profesional 20. Desarrollo de la organización: mejorando el desempeño 21. Desarrollo de la organización: intervenciones
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