Selección por competencias : atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Buenos Aires: Granica, 2016Edición: 2a. edDescripción: 426 p. : il. ; 23 cmISBN: 9789506419011Tema(s): Planificación | Administración de empresas | Recursos humanosClasificación CDD: 658.3 Resumen: Contenido:
Capítulo 1. Introducción a la gestión por competencias, selección por competencias – Capítulo 2. Planificación, definición del perfil – Capítulo 3. Atracción y reclutameinto – Capítulo 4. Primera selección – Capítulo 5. Entrevista por competencias, comparación de candidatos – Capítulo 6. Evaluación especificas – Capítulo 7. Negociación y oferta, incorporación – Capítulo 8. Control de gestión, auditoria – Capítulo 9. Promociones internas.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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Biblioteca USFA El Alto Colección General | Libro | 658.3 AL434s (Navegar estantería) | Disponible (No restringido) | BEA00154 |
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| 658.03 H532d Diccionario de mercados financieros | 658.15 S241p Preparación y evaluación de proyectos | 658.3 AL434d Desempeño por competencias : | 658.3 AL434s Selección por competencias : | 658.3 C532a Administración de recursos humanos : | 658.3 G212d La dirección a su alcance | 658.4 H174o Organizaciones : estructuras, procesos y resultados |
Contenido:
Capítulo 1. Introducción a la gestión por competencias, selección por competencias – Capítulo 2. Planificación, definición del perfil – Capítulo 3. Atracción y reclutameinto – Capítulo 4. Primera selección – Capítulo 5. Entrevista por competencias, comparación de candidatos – Capítulo 6. Evaluación especificas – Capítulo 7. Negociación y oferta, incorporación – Capítulo 8. Control de gestión, auditoria – Capítulo 9. Promociones internas.
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