Diseño de la gestión de talento humano en el Instituto Técnico Nacional de la Integración Boliviana TEC-NIB
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís, Carrera de Administración de Empresas, 2021Descripción: 292 pTema(s): Proyecto de Grado | Administración de Empresas | Recursos HumanosClasificación CDD: ADM0059 Nota de disertación: Proyecto de Grado (Licenciada en Administración de Empresas) – USFA, 2021. Tutor: M.S.c. Rose Marie Chacón S. Resumen: Resumen
Para que una empresa sea amada por su comunidad, primero, debe ser amada por sus colaboradores.
El presente proyecto titula Diseño de la Gestión de Talento Humano en el Instituto Técnico de la Integración Boliviana TEC-NIB, La Paz, 2021, tuvo como objetivo Diseñar un proceso de Gestión de Talento Humano para mejorar la productividad dentro de la institución, tomando en cuenta que toda organización que desea ser exitosa necesita de una base fundamental que es en Talento Humano, donde se realizó una observación y evidencio la falta del proceso de Gestión de Talento Humano dentro de la institución, para comprobar la veracidad de la falta de los procesos se procedió a realizar un estudio cuantitativo y cualitativo, con un diseño no experimental de tipo transaccional. Para la recolección de datos se utilizó encuestas y entrevistas, donde se revelo la falta del proceso de gestión de talento humano, y las necesidades de los trabajadores de la institución, posteriormente se procedió a la elaboración de las herramientas de los procesos de la gestión, para que posteriormente mejore la confiabilidad para ingresar al personal y crear un clima laboral adecuado, donde se pueda organizar, recompensar, desarrollar, retener y auditar al personal de una forma no muy burocrática y trabajando en equipo.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Biblioteca USFA La Paz
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Proyecto de Grado (Licenciada en Administración de Empresas) – USFA, 2021. Tutor: M.S.c. Rose Marie Chacón S.
Resumen
Para que una empresa sea amada por su comunidad, primero, debe ser amada por sus colaboradores.
El presente proyecto titula Diseño de la Gestión de Talento Humano en el Instituto Técnico de la Integración Boliviana TEC-NIB, La Paz, 2021, tuvo como objetivo Diseñar un proceso de Gestión de Talento Humano para mejorar la productividad dentro de la institución, tomando en cuenta que toda organización que desea ser exitosa necesita de una base fundamental que es en Talento Humano, donde se realizó una observación y evidencio la falta del proceso de Gestión de Talento Humano dentro de la institución, para comprobar la veracidad de la falta de los procesos se procedió a realizar un estudio cuantitativo y cualitativo, con un diseño no experimental de tipo transaccional. Para la recolección de datos se utilizó encuestas y entrevistas, donde se revelo la falta del proceso de gestión de talento humano, y las necesidades de los trabajadores de la institución, posteriormente se procedió a la elaboración de las herramientas de los procesos de la gestión, para que posteriormente mejore la confiabilidad para ingresar al personal y crear un clima laboral adecuado, donde se pueda organizar, recompensar, desarrollar, retener y auditar al personal de una forma no muy burocrática y trabajando en equipo.
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