Modelo de evaluación de desempeño basado en el Método de 360 grados, en DISMATEC S.A. de la ciudad de La Paz
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: La Paz: Universidad Privada San Francisco de Asís. Carrera de Ingeniería Comercial, 2023Descripción: 117 pTema(s): Ingeniería Comercial | Proyecto de Grado | Evaluación de desempeño | Administración de personal | Talento humanoClasificación CDD: ICO0094 Nota de disertación: Modalidad: Proyecto de Grado -
Tutor: Ing. Carlos Eduardo Villarroel Prieto Resumen: (no contiene resumen)
Objetivo General
- Proponer un modelo de evaluación de desempeño basado en el método de 360
grados en Dismatec S.A. de la ciudad La Paz.
Objetivos específicos
- Obtener información sobre el proceso de evaluación de desempeño actual en
Dismatec S.A.
- Diseñar el proceso de evaluación de desempeño, en función al modelo de 360
grados.
- Elaborar un plan de socialización y presupuesto, para la implementación de un
modelo de evaluación de desempeño, basado en el método de 360 grados.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis
|
Biblioteca USFA La Paz
La Biblioteca Central de la Universidad San Francisco de Asis (USFA), es un repositorio del conocimiento de distintas areas del conocimiento, fundamentalmente
Los documentos de las colecciones de la biblioteca están disponibles para Docentes, Investigadores, Estudiantes y Público en General, bajo las condiciones del reglamento de la institución y en los siguientes horarios:
El acervo documental de la Biblioteca está distribuido en tres fondos:
Los horarios de atencion son:
|
Tesis | ICO0094 C549m PG (Navegar estantería) | Disponible (Restringido) | BLP03288 |
Navegando Biblioteca USFA La Paz Estantes, Ubicación: Colección Tesis, Código de colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías
Modalidad: Proyecto de Grado -
Tutor: Ing. Carlos Eduardo Villarroel Prieto
(no contiene resumen)
Objetivo General
- Proponer un modelo de evaluación de desempeño basado en el método de 360
grados en Dismatec S.A. de la ciudad La Paz.
Objetivos específicos
- Obtener información sobre el proceso de evaluación de desempeño actual en
Dismatec S.A.
- Diseñar el proceso de evaluación de desempeño, en función al modelo de 360
grados.
- Elaborar un plan de socialización y presupuesto, para la implementación de un
modelo de evaluación de desempeño, basado en el método de 360 grados.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios en este titulo.