Recursos humanos : (Registro nro. 4114)
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| 000 -CABECERA (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01012nmm a22002174a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE CONTROL | |
| Campo control | BOLpUSFA |
| 005 - FECHA Y HORA DE CATALOGACION | |
| Campo de control | 20201007185931.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | t gq d z spa u |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Corral, Fernando |
| 245 ## - Titulo | |
| Titulo | Recursos humanos : |
| Subtitulo | compensación |
| Medio | [recurso electrónico] |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | s.l.: |
| Nombre de la Editorial | EOI, |
| Fecha | 2006. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Extension | 79 p. |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | El libro contiene lo siguiente:<br/>1. Propósito de los modelos de compensación - 2. Características de los modelos retributivos - 3. Métodos y herramientas de compensación - 4. Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento - 5. Importancia de la gestión de percepción de la retribución - 6. Tendencias en los modelos de compensación. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Recursos humanos |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Rendimiento |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Beneficios sociales |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Salario |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl/?id=c0ed8f89997739604f07c62e8d31a93f">http://biblioteca.usfa.edu.bo/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl/?id=c0ed8f89997739604f07c62e8d31a93f</a> |
| 942 ## - ELEMENTOS DE KOHA | |
| Tipo de Documento | Documentos Electrónicos |
| Catalogador | OPW |
| Esquema de Clasificaci | |
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