Recursos humanos : compensación [recurso electrónico]
Tipo de material:
Archivo de ordenadorIdioma: Español Editor: s.l.: EOI, 2006Descripción: 79 pTema(s): Recursos humanos | Rendimiento | Beneficios sociales | SalarioRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: El libro contiene lo siguiente:
1. Propósito de los modelos de compensación - 2. Características de los modelos retributivos - 3. Métodos y herramientas de compensación - 4. Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento - 5. Importancia de la gestión de percepción de la retribución - 6. Tendencias en los modelos de compensación.
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El libro contiene lo siguiente:
1. Propósito de los modelos de compensación - 2. Características de los modelos retributivos - 3. Métodos y herramientas de compensación - 4. Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento - 5. Importancia de la gestión de percepción de la retribución - 6. Tendencias en los modelos de compensación.
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